Sächsisches Mentoring-Netzwerk
Erfahrungsaustausch für junge und etablierte Unternehmen
Bewerbung als MentorBewerbung als MenteeWas ist Mentoring?
Mentoring ist die gegenseitige Weitergabe von persönlichen, unternehmerischen Erfahrungen zwischen Mentor/-in und Mentee. Die Mentorin/der Mentor unterstützt den Mentee bei strategischen Entscheidungen und Zielsetzungen der Unternehmensentwicklung, teilt fachliches Wissen und gibt inhaltlichen sowie persönlichen Input. Zudem ermöglicht die Mentorin/der Mentor den gezielten Kontaktaufbau zu etablierten Netzwerken des sächsischen Innovationsökosystems.
Umgekehrt bringt der Mentee neue Impulse aus seinem eigenen Umfeld in das Mentoring mit, sodass sich beide Seiten des Mentorings gegenseitig beflügeln und weiterentwickeln. Im Vordergrund stehen dabei eher Themen, die keine kurzfristigen, tagesaktuellen Baustellen sind, sondern der langfristigen Entwicklung des Unternehmens dienen oder strategische Zielsetzungen unterstützen. Das Mentoring eignet sich nicht nur für junge Unternehmen, sondern bietet auch die Möglichkeit für etablierte Unternehmen, sich unternehmensübergreifend zu Themen wie z.B. Innovationsmanagement auszutauschen.
Das Sächsische Mentoring-Netzwerk
Das Sächsische Mentoring-Netzwerk besteht aus ca. 90 Gründenden und Unternehmer/-innen, die einen branchenübergreifenden Wissens- und Erfahrungsaustausch fördern. Gemeinsam mit den regionalen Kernteams in Chemnitz, Dresden, Leipzig, Oberlausitz und Südwestsachsen matchen wir Mentees mit für Sie passende Mentor/-innen. Die Kernteams realisieren die Kommunikation mit den Mentor/-innen und Mentees sowie den Multiplikatoren vor Ort und agieren in mittelnder und treibender Funktion.
Kernteam Chemnitz
Chemnitz ist nicht nur Kulturhauptstadt Europas 2025, sondern auch moderner Produktions- und IT-Standort in Sachsen, der durch seine unternehmerische Kleinteiligkeit eine hohe Agilität und Flexibilität mit sich bringt.
Kernteam Dresden
In der sächsischen Landeshauptstadt versammeln sich junge und etablierte Vertreter/-innen aus den Bereichen Technologie bis hin zu Kultur in einem breitgefächerten und branchenübergreifenden Netzwerk.
Kernteam Leipzig
Neben jungen Wachstumsunternehmen stehen in der Region Leipzig besonders innovative Gründerinnen und Gründer im Fokus des engagierten Kernteams.
Kernteam Oberlausitz
Durch den Braunkohleausstieg und den bevorstehenden Strukturwandel, stehen der Oberlausitz große Investitionen bevor, die mittel- und langfristig Projekte u.a. in den Bereichen Mobilität, Umwelt und Kultur mit sich bringen werden.
Kernteam Südwestsachsen
Im Innovationsökosystem der Region Südwestsachsen trifft ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmertum auf eine historische Industriekultur.
Werden Sie Mentor/-in
Als Mentorin bzw. Mentor teilen Sie Ihre unternehmerischen Erfahrungen mit einem für Sie passenden Mentee, unterstützen bei der Planung von strategischen Zielstellungen und geben in regelmäßige Treffen inhaltliches sowie persönliches Feedback. Umgekehrt profitieren Sie von den Herangehensweisen und Methoden Ihres Mentees.
Sind Sie Unternehmer/-in oder Gründer/-in und möchten als Mentorin bzw. Mentor Teil des Sächsischen Mentorings-Netzwerkes werden, dann bewerben Sie sich hier!
LiGenium GmbH Chemnitz
Mit nachhaltigen Lösungen für die Logistik gewann LiGenium GmbH Platz 3 beim Sächsischen Gründerpreis 2020. Hinter dem Erfolg des Chemnitzer Start-ups steht auch die Offenheit von Geschäftsführer Christoph Alt, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen. Im Videoformat "Erfolgreiches Mentoring" spricht er über Anforderungen und Learnings aus dieser Zeit.
NEXT BUTLER GmbH Dresden
Die Bereitschaft, offen für Feedback zu sein, ist eine Hürde, die man überwinden muss. Sebastian Krampe, Gründer der NEXT BUTLER GmbH, hat sich im vergangenen Jahr an futureSAX gewandt, um etwas zu finden, was er gar nicht suchte - was das war, erfahrt ihr im Video.
Bindwerk & Daniel Senf Dresden
Wenn man quasi über Nacht zum Geschäftsführer des Familienunternehmens wird, steht man vor großen Herausforderungen. Um diese zu meistern, nahm Franz Bradler, Geschäftsführer der Buchbinderei Bindwerk am Stadtrand von Dresden die Hilfe des Sächsischen Mentoring Netzwerks in Anspruch. Dadurch traf er auf seinen Mentor, Daniel Senf, Geschäftsführer der FSA Fremdsprachen-Akademie GmbH. Im Interview sprechen Mentor und Mentee über ihre Mentoringgeschichte.
Werden Sie Mentee
Als Mentee erhalten Sie fachliche und persönliche Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Gründung durch eine erfahrene Mentorin/einen erfahrenen Mentor. In regelmäßigen Treffen bekommen Sie Input sowie Feedback zu Ihren aktuellen unternehmerischen Herausforderungen und Zielstellungen.
Sind Sie Unternehmer/-in oder Gründer/-in und möchten als Mentee Teil des Sächsischen Mentoring-Netzwerkes werden, dann bewerben Sie sich hier!
Ablauf des Mentorings
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Schicken Sie uns Ihre Bewerbung als Mentor/-in bzw. als Mentee bis zum Ende eines jeden Quartals zu.
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Diese werten wir gemeinsam mit dem jeweiligen Kernteam aus Ihrer Region aus und organisieren einen ersten Matching-Termin, bei dem sich Mentor/-in und Mentee kennenlernen.
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Bei einem inhaltlichen und persönlichen Match beider Seiten, unterzeichnen diese eine Mentoring-Vereinbarung zur Geheimhaltung und Dauer des Mentorings.
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Während des Mentorings tauschen sich Mentor/-in und Mentee in regelmäßigen Treffen aus, um voneinander zu lernen und miteinander zu wachsen.
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Nach Abschluss des Mentorings gibt es ein Feedbackgespräch mit uns, in dem Sie von Ihren neuen Erkenntnissen und Erfahrungen berichten können.
Ihr Ansprechpartner bei futureSAX
Dörte Rex
Projektmanagerin
Kooperation & Kollaboration
Dörte, eine erfahrene Führungskraft mit einem Pädagogik-Studium, hat ihre Fähigkeiten durch verschiedene Ausbildungen, darunter ein Fernstudium an der Fernuniversität Hagen und eine Führungskräfte-Qualifizierung in Dresden, erweitert. Sie hat in ihrer 25-jährigen Karriere im Handel und Vertrieb verschiedene Positionen bekleidet und dabei umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Ihre Ausbildungen zum Systemischen Coach, zur Relationalen Unternehmensbegleitung und zum Stress und Mentalcoach waren besonders prägend. Sie hat Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Personalentwicklungsmaßnahmen und Change-Prozessen unterstützt. Ausgerüstet mit diesem Erfahrungsschatz freut sich jeden Tag darauf, für die sächsischen Unternehmen als Impulsgeberin zu agieren und innovative Kooperationen zu fördern.